Transformar a gestão de pessoas em uma alavanca estratégica exige mais do que relatórios operacionais: demanda dados confiáveis, governança sólida e segurança em todo o ciclo da informação. Foi esse o desafio enfrentado por uma das maiores empresas de infraestrutura de gás encanado do Brasil — e que deu origem a este case de sucesso da Digiage em People Analytics e Governança de Dados

Em um cenário marcado pela ausência de insights analíticos robustos, dependência de infraestruturas externas e dificuldades para garantir privacidade de dados sensíveis, decisões críticas de RH eram tomadas com baixa visibilidade. Temas como remuneração, saúde, diversidade e desempenho careciam de uma base analítica segura, integrada e confiável para apoiar a liderança.

Em parceria com a Digiage, a empresa construiu uma plataforma de dados segura, governada e escalável, capaz de transformar dados de pessoas em inteligência estratégica. A solução incorporou criptografia ponta a ponta, segregação de acessos, ambientes isolados e políticas claras de governança e compartilhamento, eliminando silos internos e ampliando a autonomia das áreas.

O projeto foi estruturado sobre quatro pilares centrais: segurança e privacidade dos dados, painéis analíticos de People Analytics com dashboards em tempo real, governança e rastreabilidade com controle completo de acessos e um modelo de compartilhamento seguro que acelerou a tomada de decisão sem comprometer a confidencialidade das informações.

Este case demonstra, na prática, como People Analytics, governança e compartilhamento estruturado de dados podem transformar a gestão de pessoas em uma vantagem competitiva real. Quer entender todos os detalhes dessa jornada, os aprendizados do projeto e os impactos para o negócio? Clique no botão abaixo e baixe o case de sucesso completo.